KPI绩效考核方法相关论文
KPI是企业绩效管理系统的核心指标,具有指标数量少便于管理和动态性的特点,有助于激励员工积极主动开展工作和企业提高效率、节约......
21世纪以后,人类进入了一个以知识经济为主宰的时代。知识经济时代是充满变革的时代,许多企业进行了大规模的组织合并、重组、裁员......