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P-O契合相关论文
基于员工职业发展与组织发展的个人—组织契合权变管理模型
本文在冰山理论、动态契合理论以及权变管理理论的启发下,以两种主要的P-O契合理论模型——价值观契合与能力契合为研究对象,以构建P......
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权变管理
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