即时解除相关论文
我国劳动法保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,促进经济发展和社会进步.用人单位即时解除劳动合同,也称为即时解雇、 过错性辞退,......
目前,烟草企业出现的用工纠纷,尤以违法解除劳动合同引起的劳动争议居多.用人单位违法解除劳动合同而导致败诉,不仅要支付相应的经......
劳动合同法是一部规范劳动关系的重要法律，旨在对当事人双方的利益进行平衡，同时将重点放在保护劳动者权益方面，为构建和谐稳定的劳动......
劳动合同的解除是劳动合同法律制度中一个重要的环节,它直接涉及劳动合同的效力以及合同当事人双方的权利义务关系,是劳动法上的一......
在我国劳动力市场的日渐繁荣之下,劳动纠纷也随之增多,且呈现新颖化、复杂化的特点。从实务中看,因劳动合同的解除引发的纠纷占据......
合同严守不仅仅是传统民法理论的基本原则之一,劳动法同样坚持该原则。然在现实生活中劳动关系纷繁复杂、变动不居,用人单位劳动合......
为保护劳动者的合法权益,《劳动合同法》第三十八条规定了劳动者被迫解除劳动合同的几种情形,初步形成了“被迫辞职制度”。但被迫......
劳动者即时解除合同也有权获得经济补偿【案情】张女士原是某塑料制品厂的工人。今年年初,厂里因产销不对路,连续4个月拖欠职工工......
'严重违反用人单位的规章制度',是劳动者被解雇的主要理由,如何理解和把握'严重'的内涵,是司法实践中的难题。用......
<正>案情简介周某2010年4月1日开始进入某公司工作,双方订立书面劳动合同,劳动合同期限自2010年4月1日起至2016年3月31日止,约定工......
劳动合同是用人单位和劳动者确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，其解除对双方当事人均有重大意义。根据解除权行使方式的不同将......
作为《劳动合同法》的重要组成部分,我国劳动合同解除制度在法律术语、解除条件、解除程序等方面存在问题与不足,需要严格劳动合同......
劳动者单方解除劳动合同是我国劳动制度中重要的组成部分,其中最为重要的分类就是劳动者预告解除劳动合同制度和劳动者即时解除劳......
劳动合同是用人单位和劳动者签订的有关劳动权利和劳动义务的协议。劳动合同是一种特殊的合同,它的订立、变更、解除和终止对劳动......
劳动合同的法定解除是我国《劳动法》关于劳动合同解除的主要内容。但是,颁布于10年前的《劳动法》以及后续颁布实施的许多劳动行......
劳动合同单方解除制度是劳动合同制度的核心内容之一,是指享有单方解除权的劳动者或用人单位,在劳动合同存续期间,单方解除劳动合......
本文从劳动合同单方解除的理论框架入手分析，理顺劳动合同与民事合同在思路上的区别，以及劳动合同单方解除的基本法律概念。在对比中......
劳动合同的解除,是指在劳动合同有效成立以后,尚未履行或履行完毕以前,当事人一方或双方依法使劳动合同关系向将来消灭的法律行为,......
主持人:《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”此为通知解除劳动合同方......
案情简介某外贸型齿轮生产企业成立于2005年2月，至2008年已有110余名员工，该企业于2008年8月起开始为员工缴纳社会保险费。2009年7月......
