员工流动率相关论文
如果有一种产品(食品)的健康性广受诟病,甚至有导致心血管疾病和癌症的潜在危险,你觉得等待这种产品的命运会是什么?如果有一家公......
约翰·亚瑟●平均17%的新客户增长●平均获得现有客户22%的业绩增长●平均缩短45%销售周期●降低4-32%的销售人员流失率●提升80%......
20世纪90年代以来,在经济全球化和知识经济的背景下,企业间的市场竞争、人才竞争愈加激烈,组织和员工之间的雇佣关系呈现出短期化......
随着我国经济的快速发展,汽车保有量急速增加,汽车维修企业的数量随之不断增长,从业人员也在日渐增加,一支相对比较稳定的员工队伍......
近年来,我国旅游业发展迅速。旅行社之间的竞争也越发激烈。旅行社之间的竞争实质就是人力资源素质高低的竞争。而员工培训是旅行......
凡初次到美国的人,第一印象或许都是,这个国家的资源实在是太丰富了。这些资源中,最引人注目的当属国土资源。笔者最先抵达爱荷华......
普天下打工的人,都有被老板挑来选去的相同经历。多伦多的华文媒体近日在总结了千千万万打工者的心酸经历后,提出以下十种老板不可......
党的十一届三中全会以来,广东的经济建设和改革开放取得了令人瞩目的成就,不少地方和同志都提出要向广东学习,那么,广东究竟有哪些......
在一篇关于参与式管理困境的重要论文中,坎特论述了团队和环境的联系。这种联系由六个困境组成:1.员工流动率问题好的团队建设的一......
培养一名优秀的美容师,至少需要1～2年时间,而美容师跳槽率高却是困扰很多美容院经营者的问题.将员工流动率控制在5%的正常范围内绝......
“资金、人才、管理”是中小企业的三大心病。资金难题已有政府出台政策去扶持破解,管理则靠人才去实现,面对以人才竞争为显著特征......
一、全球化由于时间、数量、距离的关系,若无现代科技之助是不可能做到的。由于全球企业通常比全国性企业大得多,而大企业使用面......
七家富有潜力企业“网络”人才攻心法。瑞典先导集团经营当今信息产业最为热门的电子商务,公司70%以上人员是系统工程师,这些人在I......
最近 ,《财富》杂志邀请数十万名企业职工评选出最受欢迎的国际上和中国的１００家企业 ,这些企业不仅在报酬和技能培训方面做得好 ,而且......
在我国企业员工福利的几大板块中,企业年金是起步最晚、空白最多、差距最大一项。因此,弥补企业年金的巨大差距,对于发挥企业年金......
企业速写:1.始建于1969年,产品覆盖重中轻轿等宽系列,综合实力居国内行业三强之一的跨地区特大型骨干汽车集团。2.截止1999年,公......
不难看到,如今许多已经站稳脚跟的企业,自满于安逸的现状而变革缓慢,视力求创新为洪水猛兽。高级经理人常口口声声说要改变自己步......
经理人的表情就像 MTV 里节奏很快的镜头语言一样无法捉摸,痛苦也似乎不可名状。部表情就像一面镜子反映着经理人在工作中的酸甜苦......
对于今年年度目标的达标或许你正焦虑不已。作为管理者每当你看办公室的员工总是士气低落,做事有一搭没一搭,员工流动率也一直无......
挪威人捕沙丁鱼,抵港时如果鱼仍活着,卖价比死鱼高出许多,所以渔民千方百计想法让鱼活着返港,但种种努力都归失败,只有一艘渔船却......
本刊讯前不久,由河南省人事厅人才资源开发研究中心、北京中智源培训发展有限公司、博目(北京)企业管理顾问有限公司等共同举办的......
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“以人为本”到底如何理解并实现?企业如何增强竞争力?广东人力管理面临怎样的危机?这些都是广东人力资源管理界所关注的热点问题......
员工流动率偏高,可能是最令老板们头痛的问题之一,对老板而言,员工离职对公司造成的损失可能是超乎想象的,意味着不但必须重新投......
你的企业一天天在长大,像你正在长大的漂亮女儿,有了很多的烦恼。环境变化的脚步越来越快,挑战越来越大。稍有闪失,就可能出现亏损......
竞争对手从内部产生,自己的沃土 中培育了别人的果实,这对每一 个企业来说,都是无法接受的事 情。那么．如何搬走制造“内部对手”的......
很多CEO虽然意识到关注一线员工的重要性,但他们对此还没有形成一套系统化的观点,大部分停留于对一线员工表示一下慰问、偶尔经过......
心理契约本是社会心理学提出的概念，被组织行为学者借用和移植过来，研究组织中复杂而微妙的关系。这一术语在60年代初由组织心理学家......
你希望你的团队像凌空高翔的雁阵,还是像不断驱赶才能前行的羊群?李锦记健康产品集团有限公司主席、南方李锦记董事长兼CEO李惠森......
老板的迷惑 人才是从哪里来的呢？就大多数企业而言，主要依靠外部招聘。而且，一个企业在刚刚起步时，都是创始人（老板）亲自出马，到处......
徐扬很优雅地坐在《当代经理人》记者的面前,讲述着她在十几年的职业生涯中两次最让她心痛的失败经历,而这两次经历之所以令她心痛......
JT·考斯特曼是Metrus集团的高级顾问和研究主管,该集团是位于新泽西州萨默维尔的一家组织研究和管理咨询公司,主要业务是战略转变......
如何保持适当的员工流动率是社会普遍关注的问题。然而在关注员工流动率的同时,我们更应该关注流动的员工本身。据此思想,本文利用......
提到员工的敬业度,不能不提员工满意度,企业进行员工满意度调查,是希望发现潜在问题,继而采取措施提高员工满意度,其最终目的是提......
现在人力资源的大模板已经很盛行,其中的考核被寄予很高的期望。实施考核的企业越来越多,但真正能通过实施考核提升企业业绩的非常......
在全球经济不景气的形势下,大多数企业在2009年缩减HR预算已成必然。在这种情况下,如何省钱“过冬”成为企业HR热议的话题。
In t......
有许多HR新人都是从招聘起步开始自己在人力资源管理领域内的征程的，但是，能够顺利成长并独挡一面的并不多。如果你不幸在家软件行业......
供应商是顾客自己选的,顾客会挑一个一有机会就要挟自己的厂商吗?他能和这样的供应商建立互信而愉快的长久关系吗?
Suppliers are......
我最近参加了一个关于领导力的培训课程,收获颇丰。培训课程主要利用四环模型,从组织气氛、领导风格、个人素质、工作要求等方面对......
