知识型团队相关论文
知识经济时代,团队合作生产模式以其高绩效产出的特点在知识生产领域被广泛采用,并凸显出日益重要的地位。但是目前国内外针对团队......
拥有正式职权的领导者对团队创造力具有不可替代的影响。但是,这种影响究竟来源于领导者于台前引领和激发团队整体创造力,还是于幕......
知识型团队是为适应知识员工特点并充分发挥他们潜力而采取的团队设计模式。在知识型团队中,知识需求者和知识拥有者是团队成员在......
电气调试公司经历了试验与变电的多次分合运作，自2004年5月正式挂牌成立，现有员工一百三十余人。其中大、中专生约占80％，35周岁以下成......
文献研究发现,知识型员工得到越来越多的关注和重视,如何组建知识型团队成为了组织获得可持续发展的关键所在,因为知识型团队的网......
本文简要地探讨了工程公司模式下的化工设计管理的特点、内容、体系等,并根据设计管理实践,提出了项目化公司治理结构、有效的人工......
以社会资本理论和工作动机理论为理论框架，提出了虚拟团队中的社会惰性模型。从个体内在动机和外部环境两个层面，提出并解释了虚......
当今,团队工作方式极大地提升了组织的绩效,被越来越多的组织所采纳,并成为一种主要的工作模式,而其中知识型团队已经成为提升组织......
当下，知识密集型团队成为社会各组织创新的重要形式，受到学术界广泛关注。知识密集型团队是指由具有专业知识和特定技能的知识型成员......
在知识经济全球范围兴起的时代背景下,知识型团队在组织竞争中也发挥着越来越重要的作用。如何有效进行知识管理是知识型团队管理......
在市场需求不断变化、竞争越来越激烈的知识经济时代,技术创新已成为企业生存、发展和提升竞争力的重要途径。越来越多的企业通过......
本文以知识管理组织理论的研究现状为起点，回顾和分析了组织理论发展与组织结构的演化历程。从中可以清楚地看到组织理论从静态到动......
知识经济的兴起不仅给各个组织带来了重要的机遇,也带来了巨大的挑战。这种挑战主要是由外部环境剧烈变化导致的组织任务复杂性和......
随着信息和网络技术快速发展的今天，企业的产业结构和运营模式都发生了巨大变化，与之相对的是企业的成功与发展越来越受企业内部智力......
随着知识型团队的发展，知识型团队管理已经成为人力资源理论研究中的又一重要课题，知识型团队绩效考评作为知识型团队管理的核心部分......
随着市场的全球化和知识化进程的不断深入，知识工作者成为促进经济和企业发展的主力军，与知识工作者紧密相连的知识工作成为了现代工......
对于很多组织来说，21世纪最重要的生产要素是知识，而知识的创造、利用和增值都要靠知识型员工来完成，而且这些组织大都采用团队的形式......
提升知识型团队竞争力、绩效的关键在于实现团队内部良性互动。在团队协作互动过程中，团队冲突对团队整体效能的发挥和提升产生什么......
在当前的知识经济时代，组织越来越依赖于知识型团队来制定创造性的问题解决方案，以应对快速变化的市场环境。通过整合不同领域专家的......
面对复杂的国际形势,在国际项目中,必须通过不断更新知识库来适应越来越多的新情况,团队建设特别是学习型团队的建设显得尤为重要.......
在竞争日益激烈的知识经济时代，知识型团队在组织的运作活动中的重要性越来越受到理论界和实践家的认同，它也成为组织理论研究近来十......
旅游企业作为服务性行业，其工作时间长，劳动强度高的特点非常突出。同时，受工资偏低、保障机制不足等问题的影响，旅游企业员工流失率高......
学习型企业,是未来最具生命力和竞争力的企业.多年来,仪征双环活塞环有限公司借鉴大企业的发展经验,适时提出建设学习型企业目标,......
近年来，随着团队这一组织模式的盛行，团队层面知识共享问题也日益受到关注。文章在知识共享基础结构理论的基础上，设计了团队层面知识......
Facebook上市后的动向一直是备受各界关注。其CTO布某特·泰勒随后宣布离职创业的消息更是将Facebook推向了舆论的风口浪尖，人......
一、引言 随着知识经济时代的到来，企业越来越依赖于知识的运用，进而知识型员工渐渐得到重视．广为人知的关于知识型员工的定义来自于......
知识型团队在企业竞争中扮演越来越重要的角色,因而其绩效就显得十分关键.文章对知识型团队的特点进行分析后,通过对平衡记分卡的......
摘要：咨询公司是一种知识密集型企业，知识型团队是其基本分析单位。知识型团队具有内部整合和外部跃升两大任务。本土咨询公司大都栖......
知识型团队的集体离职是企业面临的新挑战。因现有的离职模型难以诠释知识型团队集体离职的原因,通过回顾现有离职研究理论,采用定......
介绍了图书馆知识管理兴起的历史过程,对图书馆知识管理的概念和内涵进行了分析和概括。比较了图书馆知识管理和企业知识管理的显......
分布式领导是新型团队领导方式,是领导共同体。高校知识型团队具有高成就感、自主性、专业性等特点,在传统垂直领导模式下容易产生......
一、教练式管理理念切合知识型团队通用电气前CEO杰克·韦尔奇说，“伟大的CEO就是伟大的教练。”教练式管理是欧美企业家提高生......
美国著名管理学家彼得@德鲁克在<21世纪管理的挑战>中指出,后现代组织变革的一个重要目标是改善组织的适应力,提高组织的能力,增强......
知识型团队是组织进行知识创造的理想场所,知识共享机会、意愿和能力是影响团队成员知识共享的决定性因素。文章用社会资本理论,结......
当今,经济已从传统经济的形式转变为知识经济.在知识经济社会里知识资本对企业发展的贡献越来越大.本文在分析知识资本特性的基础......
和谐的知识型团队是这个时代对我们国家的要求与考验,是知识型团队的基础,如能用经济学的理论来分析团队成员的行为的管理学范畴内......
摘要：随着生活成本的提高，国内一线城市的服务业都体会到用工成本的提高，处于高宽裕度、低稳定性的时期，在这种形势下对于知识型服务业......
知识型团队是组织进行知识创造的理想场所或者“Ba”，在开放系统下团队内外部的知识转移能力很大程度上决定了知识创造结果．根据团队......
不同团队冲突对团队创造力有着不同影响,借鉴复杂适应系统(CAS)理论与冲突相关理论探讨了知识型人才适应性及适应性行为,重点分析......
采用案例研究方法,以某企业内部的三个产品测试团队为案例研究对象,探讨了团队领导力分布通过知识分享影响团队创造力的机制。研究......
随着知识成为企业重要的核心资源,建立知识型团队和进行知识管理成为企业的必然选择。知识共享是知识型团队发挥作用的关键。组织......
市场竞争的日益激烈化以及企业外部环境的复杂多变,使得团队在企业实现发展目标和保持优势的过程中发挥了关键性的作用,并且教育的......
