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组织纷争相关论文
平息组织纷争中以“利”安抚的“海蛇效应”分析及鉴戒
领导者在平息组织纷争的过程中,若一味以"利"安抚,则很可能出现越安抚越嚣张、越退让越过分、越给予越索取、越引导越刺激的"海蛇......
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领导者
“海蛇效应”
组织纷争
负向激励
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