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本研究以高校图书馆员为研究对象,探讨高校图书馆员心理资本与工作态度的关系及职业生涯满意度在两者间的中介作用。根据研究目的,......
饭店行业是我国旅游服务业的重要部分,是我国与国际接轨且开放步伐最快的行业之一。随着我国第三产业比重越来越大,推动了饭店业的......
针对星级饭店员工流失率一直较高的现状,通过对长沙市29家星级饭店的问卷调查,利用SPSS17.0进行统计分析,结果表明:星级饭店员工个......
针对星级饭店员工流失率一直较高以及饭店业职业生涯开发制度不够健全的现状,通过对长沙市29家星级饭店的问卷调查,利用SPSS17.0进......
基于整体和系统的角度,本文构建了职业生涯自我效能、职业生涯复原力、职业生涯韧性与职业生涯满意度关系的整合概念模型,并运用经......
针对星级饭店员工流失率一直较高的现状,本文首先对星级饭店员工流失的现实原因进行了分析,接着在文献研究比较的基础上分析了职业......
在越来越注重个人发展的今天，人力资源管理中一项重要内容——职业生涯管理得到了广泛关注。公务员群体是较为特殊的群体之一，因此，公......
本文以QM公司为研究对象,研究目的在于以“以人为本”动态的职业生涯管理模式提高软件工程师职业满意度,挽留关键员工,同时实现增......
21世纪，是一个人人都追逐职业成功的时代。且随着知识经济的到来，职业成功的标准不再单纯以薪资福利等客观评价标准来衡量，因此，职业成......
节约人力资源成本和趋于扁平化的人事组织管理是国内经济型酒店集团主要的人力资源特点之一。快速与不成熟的晋升渠道使更多的员工......
