转岗相关论文
目的 深入了解高年资护士转至非护理岗位后的心理体验.方法 采用质性研究方法,对本院10名转至非护理岗位的高年资护士进行半结构访......
“下面我要讲的是姚树佳提出的问题,大家也都认真听下。”4月17日,在孔庄煤矿综采二队会议室,机电队长高龙正在为8名新转岗的青年......
转岗再造“生才”有道“喂,你是杨建民吗?我是石化公司污水处理厂人事科,明早你着全套工作服和安全帽、带学习记本,到污水处理厂开......
去年九月,河北省县市(县、区)政协主席培训班,在风光迷人的北戴河举行。170多名知天命的政协干部,在这里接受转岗后的第一次培训。......
基层全科医生转岗临床培训是培养全科医学人才的重要途径.病案教学法是转岗临床培训教学的一个很好的辅助手段,可以激发学生的学习......
目的 探讨我院临床护士转岗的原因及对策.方法 随机抽取我院145名临床护士进行自编心理问卷调查.将原始数据进行统计学分析.结果 1......
目的:探讨基于心理资本理论的心理干预模式,对监护室护士转岗意愿的影响.方法:将90名监护室护士作为研究对象给予心理资本干预,在......
摘 要： 分流转岗人员再培训是职工培训工作在新形势下的一项新任务，本文从形势任务教育培训；情感沟通教育培训；纪律规定培训；技术巩固培......
2015至2019年,天然气处理厂还实现了“两个首次”:一是外部项目用工总量占全厂用工总量的53％,首次超过本部用工;二是外部市场合同额......
随着机关事业单位机构改革的不断深入和完善,先前机关公车改革也已接近尾声.机关机构内部工作被有效调整,一些职位上的工作人员出......
一所职校的正常运作和高效的内部管理离不开广大的基层行政人员,他们是维持学校正常运转的重要力量.相对于专任教师和专职科研人员......
目的:探讨综合性医院病区护士院内转岗的影响因素.方法:采用质性研究中的现象学研究方法,对10名2年内从病区转岗到非临床科室的护......
常言道:三十而立,四十不惑。对于雷丽来说,当她所在的原华油集团金利公司关停那年,她正好40岁。40岁,说小不小,说老不老,以后的路......
山东省巾帼建功标兵、胜利石油管理局三八红旗手标兵、2007年油田开发系统女子班组技能对抗赛女状员、十佳青年技术工人、胜利十佳......
随着市场经济的发展,国企体制改革正在不断推进.本文阐述了国企转岗职工思想教育及技能培训的重要性和特点,通过转变职工思想、落......
摘 要：小学富余学科教师经转岗培训合格后从事幼教工作，是近年内幼教专业师范类毕业生不足、小学部分学科教师过剩的现状，是多渠道补......
摘 要：近几年，随着社会各界对学前教育的愈加重视，由于学前教育专业起步较晚，造成学前教育专业队伍空白较大，不得不由大量的其他学科教......
近年来,学前教育得到了迅速发展,但教师紧缺一致成为制约学前教育发展主要瓶颈.针对此问题,甘南州从小学富裕学科教师中选拔了一部......
中职学校文化课教师的结构性过剩问题是中职教育发展过程中历史遗留和现实趋势造成的，破解这一难题，需在学校体制建设和教学模式上做......
本研究利用“国培满意度问卷”进行改编，对江西省九江、宜春、萍乡、新余、鹰潭和抚州这六个市的乡镇富余教师开展了调查，利用有效数......
基层医生转岗全科医生临床实践教学管理模式的建立是基于我院充分利用我院充足的教学资源,国家级临床技能中心的优势,通过临床实践......
高职院校师资队伍建设的关键是进行合理的制度设计，实现“引、培、请、转”四步走。“引”就是引进大量社会优秀人才，弥补数量不足；“......
在临床工作的医护人员,经过锻炼和磨砺,不但专业技术得到了显著提高,综合能力也会有相应的提升。“学而优则仕”,于是,会有一部分......
目的调查三级甲等综合医院高年资护士转岗意愿,分析其影响因素。方法采用便利抽样法于2019年6-7月间选取3所河北省三级甲等医院的......
盱眙县转岗再就业培训的背景盱眙县近几年面临着"三高一低"的严峻就业形势:一是新增劳动力进入高峰期.2002年底,盱眙县农村剩余劳......
高校专职辅导员“转岗”呈现年轻化、女性多于男性、工作年限短等特征。高校要高度重视专职辅导员的“转岗”现象,通过落实专职辅......
11月9日,距离北京市第二批期满大学生＂村官＂卸任已过去5个月了,而第一批转岗大学生＂村官＂在新的工作岗位也已一年有余,这是大学生＂村官＂......
让100多名教师转岗做专职保安，如果不是因为难以解决的现实问题，当地教育部门也不会作出如此决定。而现实情况是，当地生源减少，基层学......
目的了解目前北京市转岗康复治疗师的人员现状及能力。方法对2017年北京市首次康复治疗师转岗考试人员的所在区县、性别、年龄、学......
沙洋县教育局选调172名在岗公办教师担任专职保安，理由竟然是该县出现了教师富余。笔者认为，让“平均教龄30年左右”的教师转岗是对......
走下讲台，放下教鞭，换上制服当起保安。从秋季新学期开始，在湖北沙洋县职业技术教育中心教书30余年的陈冬（化名）生活轨迹悄然改变。每天......
为优化人力资源,提高市场竞争力、实现管理增效,针对本钢南芬选矿厂现场生产岗位人员紧缺的问题,推行"操检合一"的管理模式.工作中......
自2010年起，河南省开展了全科医生转岗培训工作。3a来，共培训学员6730名，本文通过调研，对全省全科医生转岗培训总体方案、学员需求、授......
目的：探讨精神科护士转岗的原因,为制定干预机制提供依据。方法：本文以N家精神病院200名转岗的护理人员为调查对象,发放调查问卷并及......
前不久，湖北沙洋县172住教师转保安事件成为一则教育新闻引起各界关注，人们关注的焦点不仅仅在于此次转岗的跨度之大、涉及人数之多......
近年来,古田县大力发展学前教育,适龄儿童的入园需求普遍得到满足,但与此同时,快速扩张的园舍资源、大幅提高的硬件设施与落后的幼......
职场中,想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难,转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭,面......
