【摘 要】
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精神病医院人才队伍建设是推动精神卫生事业发展的基础,精神病医院普遍存在人才队伍建设不合理的现状,本文主要通过对精神病医院人才队伍现状,存在的问题和解决对策进行分析,提出拓宽人员引进渠道，采用多方式招聘人才，建设合理人才梯队，搞活职称聘用，加强重点专科和领导人才的建设和培养，完善考核制度，加强文化建设，加强法制学习，坚持依法行医，旨在为精神病医院人才队伍建设工作提供有益帮助.
【出 处】
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河北省康复医学会精神卫生康复专业委员会暨河北省社区康复医学会精神心理康复专业委员会学术年会
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精神病医院人才队伍建设是推动精神卫生事业发展的基础,精神病医院普遍存在人才队伍建设不合理的现状,本文主要通过对精神病医院人才队伍现状,存在的问题和解决对策进行分析,提出拓宽人员引进渠道，采用多方式招聘人才，建设合理人才梯队，搞活职称聘用，加强重点专科和领导人才的建设和培养，完善考核制度，加强文化建设，加强法制学习，坚持依法行医，旨在为精神病医院人才队伍建设工作提供有益帮助.
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