【摘 要】
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本文针对疗养院建立心脏重症病房对急救管理和疗养院业务拓展的意义进行探讨。传统医疗模式即生物医学模式已经转为新型医学模式即生物—心理—社会医学模式,其所代表的变化,即疾病谱由以往威胁人类的传染病转为心脑血管、肿瘤等疾病。新的医学模式更好的反映了人与自然、人与社会的关系,更好的反映了心理因素在人类健康中的作用,把人作为一个整体,以人为本,研究疾病更加全面,注重宏观与微观相结合。同样,在新的形势下,疗养
【出 处】
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中国康复医学会疗养康复专业委员会第二十四届学术会议
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本文针对疗养院建立心脏重症病房对急救管理和疗养院业务拓展的意义进行探讨。传统医疗模式即生物医学模式已经转为新型医学模式即生物—心理—社会医学模式,其所代表的变化,即疾病谱由以往威胁人类的传染病转为心脑血管、肿瘤等疾病。新的医学模式更好的反映了人与自然、人与社会的关系,更好的反映了心理因素在人类健康中的作用,把人作为一个整体,以人为本,研究疾病更加全面,注重宏观与微观相结合。同样,在新的形势下,疗养院的发展应该跟上医疗模式的转变,而且能发挥自身优势做得更好,优美的环境—优质的护理—优良的医疗就是新时代疗养院发展的模式。
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目前疗养院的康复治疗设备就功能特点来讲,一般的声、电、光、磁、热、蜡、泥、水等物理因子为主。以手法治疗的PT、OT辅助,功能评定以徒手操作为主。要完善运动疗法和作业疗法,重点是完善功能评定技术。功能评定是对病、伤、残者的功能状态及潜在能力进行评测,以确定目前的功能障碍的性质、部位、范围、程度,并估计其发展、预后和转归,为制定康复计划、判断康复效果提供依据,功能评定贯穿康复治疗全过程。扩大开展康复治
随着医疗机构管理逐步走向专业化、科学化、精细化、高效化,绩效考核将是今后医疗机构管理者评价其发展状况中着重应用和倚重的一种有效方法。提出明晰考核原则是做好绩效考核的有效基础,掌握操作要领是考核成功实施的保障。但无论哪一种考核体系,可操作性始终是将体系贯彻于实践的一个平台和基础。应该说,一线部门绩效考核工作的开展是医疗机构顺应新医改要求、调整内部管理模式、挖掘内部管理潜力的主动行为。
医疗应急是指针对在院内发生的医疗意外,结合疗养院特点,根据应急情况和等级,在短时间内做出紧急救护,如情况较严重及时转院,做好后期评估和随访工作.医疗应急存在紧急性、个体性、单一性的特点,经常散布于全院各角落,甚至位置较偏僻的地方,如客人在院期间不慎摔伤,应及时启动医疗应急管理体系.建立疗养院医疗应急管理预案,内容包括应急状况下的组织机构、工作原则、工作流程、运行机制、应急解除、应急救援、后期评估、
本文梳理了国内疗养院具有的疗休养模式,在总结我院近四年的健康促进、健康管理疗养模式实践基础上,对疗养院护理人力素质提升策略进行回顾总结,旨在借鉴同行疗养院护理人力培养模式经验,探索和实践健康促进、健康管理疗养模式下的护理人力功能需求,构建疗养护理人力和人才培养体系。最后提出了组织支持策略,分层分级培养管理,专人定向培养等策略。
颈性眩晕系因颈椎退行性改变或外伤使脊椎内外平衡失调,引起颈动脉颅外段,即椎-基底动脉供血不全,出现以眩晕为主要症状的临床综合征。本着消除症状,降低复发率的原则,我科根据病因、病机,针对不同症状受累靶组织,明确责任病灶,进行临床分类,合理总结出一套程序化、规范化的非手术治疗方案,取得了显著的临床疗效。
随着社会人口的老龄化,老年人的心理健康,备受关注,也是当前疗养院卫生保健工作的重要内容。为了围护老年疗养员的心理健康,提高老年疗养员的生活质量,本文就老年疗养员的心理保健从影响老年疗养员心理健康的内外因素,老年疗养员常见的心理变化特点,老年疗养员的心理保健措施等几个方面进行了详细探讨。
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满意度调查是患者住院期间各种需求是否及时得到满足的反应,通过调查针对薄弱环节进行整改,利于服务质量的提高。根据我科室调查的具体情况来看,要提高患者的满意度必须加强医护人员的职业道德教育,对个别护士在服务态度上有待提高,健康教育还有待提高,进一步强调护患沟通。
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