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企业组织冲突是一种不可避免的组织行为。它对企业组织发展的影响并非全是消极的、破坏性的;它有积极的、建设性的一面。企业组织冲突不仅暴露出企业组织运行中存在的问题,而且为企业的创新发展提供机会和动力.增强组织活动。现实中,企业组织冲突的积极影响常为人们所忽视,正确地认识和对待企业组织冲突的积极影响作用,是实现企业组织冲突有效管理的基本保障。