【摘 要】
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随着优质护理服务的深入开展,彻底改变了护理工作模式.由以往的功能制改为现在的责任制,使患者达到安全有效的护理.随之而来的共性问题是护士人力不足,虽然各级医院在一定程
【出 处】
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第三届中华护理学会科技奖颁奖大会暨第三届护理学术年会
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随着优质护理服务的深入开展,彻底改变了护理工作模式.由以往的功能制改为现在的责任制,使患者达到安全有效的护理.随之而来的共性问题是护士人力不足,虽然各级医院在一定程度上增加了护士人力,但仍不同程度地存在着护士人手相对不足的问题.护士短缺是世界性问题,中国护士短缺问题更为突出.为了不断提高护理服务水平、促进优质护理服务的开展，如何在现有的护理队伍中，优化人力资源配置，是每一个护理管理者应该深思的问题。自2012年11月以来，医院建立了兼职护士队伍，在一定程度上缓解了护士人手短缺，提高了人力资源配置效率。实施兼职护士管理有利于缓解护士的人手不足，有利于确保临床护理质量和安全。
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