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本文介绍了南京证券一直注重企业文化的建设和培育。该公司指出应坚持把领导班子建设作为企业文化建设的核心内容，把合规建设作为企业文化建设的基本要求，把党组织建设作为企业文化建设的基础保障，把学习教育作为企业文化建设的根本途径，把扶贫济困作为企业文化建设的社会责任，把创建活动作为企业文化建设的有效载体。