浅谈县级医院核心价值观形成机制

来源 :江苏省医院协会县(市)级医院分会2015年学术年会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:franklee19851126
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
县级医院是老百姓看病的主要场所,是农村三级医疗网络的龙头.在提升核心竞争力,保持可持续发展方面,需要重视医院文化这一软实力建设,凝炼好医院核心价值观,充分发挥其引领作用.
其他文献
本文通过对作为既是栖息空间又是文化政治空间的三山五园空间美学的研讨,阐释融物质文明与精神文明为一体的园林建筑的文化内涵,并从三山五园建筑美学思想与设计、选址与地理
三山五园和避暑山庄分别是清代京师和地方的两大典型园林代表,而清朝作为以满族为主要统治民族的政权,受到自辽金以来以捺钵习俗为主要特征的北方少数民族文化影响,反映在皇
随着社会市场经济的快速发展,传统的人事管理制度已不能有效地满足医院良好、快速发展的需求,过去在人事管理中,中国绝大多数的医院衡量员工工作的优劣主要通过绩效考核,因此
中国与西方的交流在十八世纪可谓成果丰硕.具体到景观规划方面,在满清宫廷供职,兼具艺术家身份的传教士们与中国的艺术家、工匠通力合作,设计建造了巧夺天工、别具一格的建筑
会议
本院作为全国首批县级公立医院综合改革试点单位,随着国家医药卫生体制改革的不断深入,在全面实施药品零差率销售和改革医疗保险支付方式的基础上,全面建立以绩效考核为主要
会议
调查分析县级医疗机构分级诊疗现状,从患者、医院、相关政策机制等方面挖掘影响分级诊疗的不利因素,结合自身医疗联合体的实践经验,提出建立以县级公立医院为龙头,中心乡镇卫
会议
目的:探讨乡镇医院依托三级医院联合经营模式的方法与效果.方法:县人民医院通过委托托管和资本投入等方式对六家乡镇一级医院进行管理,采取财产所有权与经营管理权分开的原则,
精细化管理是近年来医院管理改革的重要方向之一,本文总结本院从精细化管理入手,达到精确、协同和高效的运作,实现可持续发展.东海县人民医院坚持以人为本,以病人为中心,以健
探讨精细化管理模式在医院药学部门管理工作中的应用.查找、分析、总结医院药学部门管理工作中存在的主要问题,运用精细化管理理论,制订精细化管理方案,建立健全制度、规范工
2014年下半年,经上级批准,灌云县人民医院正式组建医疗集团.除县人民医院作为主体外,还吸纳了县精神病防治院、伊山镇中心卫生院、四队中心卫生院、杨集中心卫生院、陡沟中心
会议