自集团公司开展HSE管理体系推进工作以来，测井公司层层签订岗位安全责任书，强化安全生产全员负责的意识，使HSE管理的理念更加清晰;落实有感领导、直线责任和属地管理职责，使HSE管理工作制度更加完善;推进安全经验分享、安全观察与沟通、作业许可、上锁挂牌、培训矩阵等新举措，“管工作必须管安全”、“我的属地我负责”的意识深人人心，使HSE管理的方法更得力，文化氛围更浓厚。建立HSE培训矩阵,转变培训观念,改进培训方式,规范培训管理,有效提高HSE培训工作的针对性和有效性,全面提升员工的HSE意识和作业技能,是完善现代企业培训管理模式,培育企业员工"要我安全-我要安全-我会安全"行为习惯,使安全成为企业员工的必备能力的有效途径.本文重点论述企业应建立HSE培训矩阵,才能有效提升员工的HSE培训质量. 综上所述，紧密围绕安全生产、全面提高员工素质主题，探索形成以落实各级领导培训直线责任为重点，以编制实施HSE培训矩阵为载体，开展分岗位、小范围、短课时、多方式的HSE培训，并不断总结培训经验，创新方法，逐步健全层次分明，结构清晰、覆盖面全、操作性强的HSE培训模式，是员工上岗、在岗期间安全培训的必经之路，也是有效提升HSE培训质量的有效途径。