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会议论文
关于医院牢固树立科学的人才观需把握五个问题
关于医院牢固树立科学的人才观需把握五个问题
来源 :2004年全国医院管理学术研讨会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lngzi2
【摘 要】
:
笔者给出医院牢固树立科学的人才观需把握的五个问题:树立和落实科学的人才观;牢固树立以人为本的观念,确保人才成为核心竞争力;要牢固树立人才工作先行的观念;要牢固树立人
【作 者】
:
卢建军
汤玉民
孙进国
【机 构】
:
唐山市第二医院
【出 处】
:
2004年全国医院管理学术研讨会
【发表日期】
:
2004年期
【关键词】
:
医院
科学
人才观
观念
树立和落实
人才市场化
核心竞争力
优化配置
以人为本
选人用人
五个问题
人才资源
人才工作
国际化
择优
创新
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笔者给出医院牢固树立科学的人才观需把握的五个问题:树立和落实科学的人才观;牢固树立以人为本的观念,确保人才成为核心竞争力;要牢固树立人才工作先行的观念;要牢固树立人才市场化、国际化的观念,实现人才资源的优化配置;要牢固树立"竞争"、"择优"的观念,建立创新选人用人的机制.
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