“有钱生娃”还是“有爱生娃”?——基于三孩政策的舆情数据探寻生育需求

来源 :第二十四届全国心理学学术会议摘要集 | 被引量 : 0次 | 上传用户:TDM
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
为应对"少子老龄化"的人口现状,三孩生育政策及配套支持措施被正式实施。然而,政策调控对我国生育率的影响较为有限。基于上述现状,部分学者认为认为"行政惩罚"和"利益导向"等强制性生育政策工具的效力已大大降低,应积极运用倡导性和支持性政策工具增强居民生育意愿和生育行为的一致性,如增强生育政策的包容性,通过完善生育支持体系等方式构建生育友好型社会,对"愿生不敢生"的人群给予足够的生育支持。基于此,本研究计划探究三孩政策下居民未被满足的生育需求,以期为完善何种生育支持体系提供实证基础,缓解低生育人口现状。本研究以44201条全国舆情信息为研究对象,以python数据挖掘与jieba词频分析为研究工具和方法,通过统计需求关键词对三孩政策及配套措施下适龄生育人群的生育需求进行归纳整理与强度区分。结果显示,全国用户生育需求的强烈程度从高到低依次为:心理需求(34.77%)、制度需求(19.22%)、文化需求(15.34%)、经济需求(10.88%)、安全需求(9.86%)、发展需求(4.52%)、教育需求(2.59%)、医疗需求(2.57%)和设施需求(0.24%),而北京市用户的经济需求最为强烈(35.12%)。因此,对于一线城市居民而言,"有钱生娃"的可能性较大;对于全国其他地区居民而言,"有爱生娃"的可能性更大,这一差异可由需求层次理论得以解释。基于上述研究结果,可以从"变取向""宣知识""建体系"这3个方面减少育龄群体的心理成本,即承认生育意愿强度和生育行为的多样性和差异性,尊重个体婚姻决策、生育决策的自主性,彻底将生育权还于生育主体;提供与"婚恋"、"育儿"等话题相关的系统课程包,对常见的矛盾冲突加以引导;完善社会心理服务体系的建设,充分发挥"情绪纾解""家庭关系调适"等社会心理服务功能,精准缓解育龄群体的心理压力。
其他文献
当前国际竞争日趋激烈,各国竞相争取优秀科研人才,大力发展科技创新,以求在国际竞争中占据优势。党的十九大、十四五规划和2035年远景目标都将科技创新提升到了国家战略层面。企业创新是推动国家创新的重要动力,但企业创新周期长,风险性高,资金投入量大,我国中小型科技企业大都轻资产,自有资金有限,很难保证研发投入的持续性。随着创业板的开闸,众多中小型科技企业纷纷登陆资本市场进行融资,解决资金瓶颈问题,这也为
学位
我国资本市场是连接金融和实体经济的重要纽带,是企业实现间接融资向直接融资转变的重要市场。相较海外成熟市场,过去中国A股的暴涨暴跌现象使得投资者缺乏对中国股市的投资信心,既不利于金融体系的稳健发展,也不利于提升中国资本市场在全球的竞争力。为了促进市场有序发展,2001年中国证监会提出“超常规发展机构投资者”的思路,期望通过具备专业知识、具有资金规模优势的机构投资者,实现监督上市公司治理,提升信息披露
学位
资管新规发布以来,各商业银行理财产品积极谋求转型,未来净值型理财产品将成为理财市场的活跃领域,然而净值型理财产品会受到多种风险因素的影响,最为重要的是这些风险因素将会给净值型理财产品的收益率带来很多不确定性,如何加强商业银行净值型理财产品风险管理,就必须要弄清净值型理财产品影响因素间的内部机制。为此,本文对14家商业银行在2020年9-12月发布的2047只净值型理财产品为样本数据进行实证分析,并
学位
近年来,交易性开放式指数基金(以下简称为ETF)以其操作透明度高、申购赎回方式多样、交易成本较低、投资目标明确、便于分散风险等优点,在国内外市场中受到各类投资者的欢迎追捧、发展迅猛。我国的ETF市场经历了2015年至今的数次快速增长,ETF的总发行规模已经超过了一万亿元,特别是2020年,无论是发行总量还是资产规模上均达到了历史之最。由此国内外关于ETF对资本市场影响的研究成果也非常丰富,其中也包
学位
在经济发展的加速度时代,企业的市场化竞争已然日趋激烈,人作为组织中最核心的资源,也必然成为竞争中重要的一部分。因此,领导者的管理行为成为影响组织内员工态度甚至是组织效率的重要因素,领导者必须积极适应外部环境的变化,引领员工积极顺应变革形势,利用领导与员工间的默契协作,从而提升整个企业的市场竞争力。企业内领导与员工的关系差别有序,这种不同会引起员工之间的相互比较,有研究指出这种相互比较会影响员工的工
学位
企业的发展需要优质和稳定的人力资源为基石,但近年来专业人才的结构化矛盾依然严峻,企业普遍存在人才资源短缺问题,很多企业更是面临着中青年骨干人员培养难、留住更难的困境。尤其在经济发达的沿海城市,就业机会多引发人员频繁跳槽,同时随着新生代逐步进入职场,责任感和归属感的缺乏,亦成为了跳槽的主力军。此外,经济的发展和社会的进步,也使得人们的择业观念逐渐发生改变,除了薪酬待遇等物质因素外,员工对工作环境和氛
学位
企业作为国民经济的主要主体,是发展经济、强国富民、实现中华民族伟大复兴中国梦的重要力量。近年来,伴随着社会经济的发展,市场竞争白热化程度的加剧,企业社会责任问题也开始逐渐暴露出来,像类似毒奶粉、假疫苗、瘦肉精、地沟油等等事件层出不穷,这些都给社会造成了极其恶劣的负面影响。因此,关于如何能够高效的促使企业自觉履行社会责任这一课题就显得极其重要了。一方面,社会责任的履行有利于社会大众的幸福安康;另一方
学位
中小企业是我国国民经济中最关键的组成部分,中小企业所创造的税收收入超过全国总量1/2,创造的国内生产总值超过全国总量3/5,创新的产品专利与技术创新超过全国总量7/10,提供的城镇就业岗位超过全国总量4/5。十八届三中全会上将“发展普惠金融”上升至了国家战略,八年多来中国政府先后颁布了多项重大政策措施以扶持中小企业发展,其中包括简化工商登记办理手续、丰富企业融资渠道、增加银行普惠贷款规模等等。然而
学位
特色小镇是随着经济和社会快速发展而出现的一种特殊的小镇建设形式,这种小镇从本质上看是为了全面打造区别于其他小镇的创新空间,以此达到吸引投资者和游客的目的。特色小镇的建设对于带动当地经济发展、促进产业结构调整、传承并发扬优秀传统文化、推动制度创新等多个方面都发挥了重要的作用。从我国特色小镇的发展来看,特色小镇首先起源于浙江省,在经过试点成功以后被推广到了全国各地,如今我国的每个省市基本都在进行特色小
学位
人口问题是一个国家长期性、战略性和基础性问题。七普数据显示,2020年我国育龄妇女总和生育率已经降至1.3的极低水平,人口老龄化和少子化问题突出,社会劳动力供给减少容易引发政府财政失衡和社会基本公共服务供给压力等问题。为了提高生育率,国家先后实施“单独二孩”“全面二孩”生育政策,但出生人口数量并未取得预期效果。2021年5月31日,国家实施三孩生育政策,然而2022年人口却出现了负增长。三孩政策遇
学位