关于HR几个重要问题的研究——人力资源管理的前沿研究

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<正>今天的发言主要是总结一下过去多年来几个重要问题研究。研究一:最佳人力资源实践。我们研究了中国连锁行业的最佳人力资源管理实践,高绩效工作系统,进行了访谈(28家连锁企业的高层管理人员)和问卷调查,收回83份问卷,回收率达到78%。聚类分析可以区分不同企业人力资源实践的类型模式,识别高绩效(60家)和低绩效公司(23家)。除了工作保障之外,其他部分人力资源实践活动维度都存在显著的差异。人力资源实践对于市场份额和销售都没有显著的影响,只是信息共享和参与对利润的分析。
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