空间错位理论假设是城市地理学和城市规划学研究的重要理论基础之一，空间错位的本质是城市中居民居住与就业的空间不平等，国外自上个世纪60年代提出后引发了大量关于弱势群体居住和就业空间机会间的实证研究.近年来在中国城市快速空间重构背景下，中低收入群体的职住分离现象也引起学者关注.本文以职住空间错位理论为依据，以重庆市主城区公共租赁住房社区为案例进行了深入研究，对551份有效问卷统计分析表明：(1)公共租赁住房居民搬迁前的通勤距离与通勤时间均值分别从6.4千米、31分钟，增加到搬迁后的14千米与51分钟；(2) Logit回归分析表明，群体类型对公共租赁住房居民通勤时间差异影响最显著，年龄与居民通勤时间呈负相关，性别与年龄对通勤时间产生较显著影响，各具体因素对居民通勤时间的影响存在较大的差异.(3)公共租赁住房供应的政策性因素造成了社区居民被动迁移型空间不匹配现象，是居民的区位选择与主要就业场所不匹配而引发的，因此需要深入研究公共租赁住房合理的空间布局方案与实施途径，进一步优化城市空间结构，尽可能将公共租赁住房区位规划在内城，以缓解公共租赁住房社区内中低收入群体的居住与就业问题.