论文部分内容阅读
文章阐述了企业核心竞争力与人力资源在企业发展中的作用及相互间的关系，并分析了建立合法规范、持续激励，开放创新的人力资源管理制度的必要性。
浅析企业竞争优势培育与人力资源战略性管理
【摘 要】
：
文章阐述了企业核心竞争力与人力资源在企业发展中的作用及相互间的关系，并分析了建立合法规范、持续激励，开放创新的人力资源管理制度的必要性。
【机 构】
：
宁夏地质调查院
【出 处】
：
中国地质矿产经济学会青年分会2008年学术年会
【发表日期】
：
2008年期
其他文献
近年来,我国建筑行业随着科学技术的快速发展而发展迅速,使得我国人们的生活水平有了很大的提高.随着我国社会经济和科技的快速发展,人们对于房屋建筑的需求越来越大,国内出
问:作为军旅歌手您一定去过很多地方参加演出,哪里最令您难忘?为什么?答:前线!那里有生与死的浓情。边防!那里有辽阔的疆土和战士的责任。营房!那里有战士的热情和新旧对比的
公益性野外地质工作是一项基础性，艰苦性工作，是关系到国家资源，环境以及民生的一项重要事业；进入新世纪以来，经济快速发展，人民生活水平普遍提高，公益性野外地质工作人员的生活
本文以宁夏大力公司这个地勘事业单位实行企业化管理为典型，运用绩效管理的实践和理论，分析并找出了公司在绩效管理中存在的问题，对公司所属的职能部门和管理人员进行了职能
会议
随着我国经济与社会的快速、持续发展，资源环境问题也呈现出日益严峻的形势。解决资源环境问题，是一项巨大的系统工程，需要政府和全社会的共同努力。地勘行业，在解决资源环境
建立国库集中支付制度，对财政资金实行集中收缴和支付，对解决财政收入容易流失，财政支出监督弱化，财政资金使用过程可能出现的被截留、挤占、挪用等问题具有重要意义，但同时也
人才是决定事业成败和国家兴衰的关键因素。同样，也是地质事业发展的重要基础，是增强活力、自我发展的原动力，是建立世界一流地质调查机构的必要储备。随着近年来市场经济体
作为我国重要的民生工程,水利工程的施工程序十分复杂,并且工程大部分在环境较为恶劣的区域进行施工,为了保障工程的建设,必须利用科学的技术管理手段来提高工程的建设质量,
当今世界企业间的竞争，是人才和科技的竞争。人力资源开发管理在企业发展中占有重要作用，地勘单位传统的人事管理，已远远不能适应激烈的市场竞争的需要。本文从五个方面分析
随着我国经济社会的发展,人民对住宅环境提出了更高的要求.而应用混凝土装配式住宅建筑施工技术能够充分满足当代建筑施工的各方面要求.本文就将混凝土装配式住宅建筑施工技