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目的:探析医院行政管理人员职业化建设的措施,提高县级公立医院管理水平,为三级医院可持续发展奠定基础。方法:分析转型期医院行政管理人员的基本情况和面临的挑战。结果:医院行政管理队伍缺乏创新力,岗位培训制度不健全,激励考核机制不合理。结论:提升医院行政管理人员职业化水平需引进和选拔管理类人才,增强管理能力;建立岗位培训长效机制,提升综合素质;健全科学有效考评体系,提高竞争意识。