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目的：探析医院行政管理人员职业化建设的措施，提高县级公立医院管理水平，为三级医院可持续发展奠定基础。方法：分析转型期医院行政管理人员的基本情况和面临的挑战。结果：医院行政管理队伍缺乏创新力，岗位培训制度不健全，激励考核机制不合理。结论：提升医院行政管理人员职业化水平需引进和选拔管理类人才，增强管理能力；建立岗位培训长效机制，提升综合素质；健全科学有效考评体系，提高竞争意识。