我国铸造企业人力资源管理创新问题研究

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人力资源管理是铸造企业重要的组成部分,但目前很多铸造企业往往忽视人力资源管理的问题,影响和阻碍了企业的发展。铸造企业在进行人力资源管理时要正视自身的问题,并且积极寻求解决办法,采用创新的思维看待人力资源管理问题。本文从人力资源管理在铸造企业中的作用和功能入手,分析了目前铸造企业人力资源管理中存在的问题,并且从创新的角度提出了人力资源管理的措施和办法,对铸造企业人力资源的管理有一定的参考价值和意义。
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