【摘 要】
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<正>一、成果背景中长期激励是企业管理活动中非常重要的组织行为。在当下国企改革背景下,在国有企业中长期激励机制的创建中不能忽视人的需要的作用,要根据国有企业特点综合
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<正>一、成果背景中长期激励是企业管理活动中非常重要的组织行为。在当下国企改革背景下,在国有企业中长期激励机制的创建中不能忽视人的需要的作用,要根据国有企业特点综合运用多种方法有效激励员工的积极性和创造性,建立以人为本的中长期激励机制,为国有企业创造经济、社会效益和实现国有资产保值增值起到推动作用。
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