我院是一所拥有40多个临床、医技科室的大型综合性三级甲等医院，近年来，随着医院医疗技术的迅猛发展，业务量急剧增长，短期内引进了大量年轻护士，使得值夜班年轻护士比例大大增加。其次，成批烧伤作为一种意外突发社会公共卫生事件，主要特点是人数多、来势凶猛、病情危重，媒体广泛关注，社会影响巨大，使得治疗护理迎检各方面工作量处于急剧超负荷状态，一方面护理人力资源在短时间内难以快速调集，另一方面，低年资护士在临床护理经验、沟通能力、抢救能力以及解决突发应急事件能力方面相对欠缺，使夜间护理质量与安全以及患者的满意度难以得到保障。为有效解决护理队伍年轻化和夜间护理力量不足的问题，确保夜间护理质量和安全，促进护理人才的快速发展，我科于2008年4月起对新护士采取全程培养模式，并尝试设置护理听班岗位，协助解决科室夜间护理工作，取得的初步成效。