【摘 要】
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为了解决“求职难”与“求贤难”、高校“供”与企业“需”之间的错位与矛盾，应实现校、企文化的交融，这是高校人才培养的新选择。作为独立学院的四川师范大学文理学院，既是高等教育改革发展的产物，也是校企文化成功交融的产物。校企文化交融对高校和企业都有着不可或缺的作用和意义，学生是直接和最终受益者。校企合作的目标是实现校企共赢共建，提高人才培养质量，解决供需之间的错位和矛盾。
【机 构】
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四川师范大学文理学院 四川师范大学文理学院教育发展研究中心
【出 处】
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四川省高等教育学会2008年学术年会
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为了解决“求职难”与“求贤难”、高校“供”与企业“需”之间的错位与矛盾，应实现校、企文化的交融，这是高校人才培养的新选择。作为独立学院的四川师范大学文理学院，既是高等教育改革发展的产物，也是校企文化成功交融的产物。校企文化交融对高校和企业都有着不可或缺的作用和意义，学生是直接和最终受益者。校企合作的目标是实现校企共赢共建，提高人才培养质量，解决供需之间的错位和矛盾。
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