论文部分内容阅读
随着经济的发展,企业之间的竞争越来越激烈,而人才在企业的发展中起着关键的作用。企业要得到长足的发展,最为重要的就是解决好人才问题,如何有效的吸引和留住人才成为企业十分关注的问题。而雇主吸引力建设对于企业人力资源管理的作用已初见成效,如何通过雇主吸引力的提升来吸引优秀人才是企业解决人才问题的有效方法,本文从雇主吸引力的主要影响因素入手,多方面提出了吸引人才的一系列有效措施。