持续改进管理模式 确保铁路运输安全

来源 :2007年中国钢铁年会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hongdou0219
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文对持续改进管理模式,确保冶金企业铁路运输安全进行了探讨。文章指出,持续改进管理模式就是通过建立动态的安全管理激励机制;发挥班组安全环保管理小组的职能;推行动态的职工分类管理;消除现场隐患,提高设备本质化安全水平等措施从“人防、技防、物防”三方面全面提升安全综合管理水平,确保安全工作全面受控。
其他文献
本文通过分析莱钢集团其他相关方的成员构成及事故特点,具有针对性地制定了工程承包商、劳务派遣工、临时性活动的相关方监督管理程序。同时,集团公司做好提高认识、注重培训、
企业生存与发展的前提是安全,安是效益、是稳定,更是责任的集中体现。安全工作就是每一位管理者和操作者的最大责任。建立健以“安全第一负责人的领导责任、谁主管谁负责的专业
会议
安全教育的方法林林总总,应用事故资源,开展“以案为鉴”的安全教育模式已被许多企业所运用。但是,把有关事故案例全部进行系统地分类、原因分析,提出防范措施的管理体系还不够完
会议
武钢能源动力公司在安全生产应急管理工作方面进行了一些有益的探索与尝试,本文通过对能动公司突出事故防范及强调快速应急的应急管理理念的阐述,介绍了能动公司在安全生产应急
本文通过对某钢铁厂事故案例的统计资料分析,认为在企业所发生的人身伤害事故中,生产一线职工占的比例非常大,针对生产一线职工人身伤害事故多发的现象,指出最重要的原因是班组安
本文对企业班组安全文化建设进行了论述。安全文化是广大职工在安全生产实践中形成的共同的价值观念、行为习惯和行为准则,是以人为本的安全管理。就是要以提高全体员工的安全
会议
本文对创新安全生产监督工作模式进行了探讨。文章指出,安全生产已成为党和国家的一项基本国策,已是全社会共同关注的问题。只有摸清现状、探讨问题,才能有效提出创新的监督模式
本文介绍了钢铁企业安全生产工作中,由于在安全管理某些方面存在的疏忽,分析了易造成伤害事故的原因并进行了探讨研究。
本文对实现企业班组安全生产进行了探讨。文章针对班组是企业安全事故易发区,结合班组安全工作实际,提出了建设班组安全工作的措施,为实现企业安全生产奠定了基础。
本文针对目前企业安全管理现状,提出企业的安全管理必须用改革创新的精神去探索、推进安全管理向基层转变。抓住企业安全工作的薄弱点,坚持“以人为本”,加强企业基层班组的安全