【摘 要】
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酒店行业的发展,一方面因为变革、内部竞争及全新技术的应用急需行业人才,另一方面由于社会体制机制改革、用工政策与环境变化、人生价值与社会观念的改变,酒店行业优秀人才匮乏,各类工种人才供应失衡,本地劳动力极度缺乏,行业发展陷入用人困局,严重影响了行业发展.这些都需要高职院校适时调整专业教学计划与设计,加强对学生技能培训,引导学生增强行业职业归属感.另一方面行业企业也肩负着破解困局的重任,需要积极主动地
【出 处】
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上海市教育委员会,上海市住房和城乡建设管理委员会
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酒店行业的发展,一方面因为变革、内部竞争及全新技术的应用急需行业人才,另一方面由于社会体制机制改革、用工政策与环境变化、人生价值与社会观念的改变,酒店行业优秀人才匮乏,各类工种人才供应失衡,本地劳动力极度缺乏,行业发展陷入用人困局,严重影响了行业发展.这些都需要高职院校适时调整专业教学计划与设计,加强对学生技能培训,引导学生增强行业职业归属感.另一方面行业企业也肩负着破解困局的重任,需要积极主动地与高职院校合作,在产学基地建设、师资体系构建、科研创新互动、课程教案开发等方面加强深度融合,实现行业产业联动,校企一体贯通,能够培养行业急需的人.
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