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随着工业生产和社会生活的不断发展，职业紧张日益成为受关注的研究领域。职业紧张可被定义为：工作场所中的社会心理因素超出人体的调节能力时，或者说工作要求与能力、资源、需求不相匹配时所产生的有害的生理和心理反应。国内外对职业紧张的研究证明:多数人在面对职业紧张时会出现身心的紧张性反应，并且可能会出现职业倦怠。职业倦怠是个体由于长期处于不良工作条件下而出现的一种身心消耗过度、精力衰竭的综合症状，表现为工作效率低，对服务对象漠不关心，情绪低落，个人无工作成就感等.目前研究证明，职业倦怠在护理领域相当普遍，值得给予足够的关注。本文旨在探讨护士职业紧张与职业倦怠的关系，为进一步研究有效对策提供理论依据。