刑法规定了拒不支付劳动报酬罪,在刑法修正案八出台过程中对于是否设置该罪名就引起过争议,近几年来实践的使用状况也相当的不理想。笔者打算采用博弈论的方法加以分析。恶意欠薪是否应该由刑法进行规制,还有学者持不同观点。笔者试着采用博弈论的分析方法来进行分析,首先分析了恶意欠薪行为的危害性,采用标准式博弈分析了如果这种情况放任不管将会严重的影响正常社会生产经营秩序,劳动者不愿进入市场,企业会找不到相应的人员进行生产经营活动;然后分析刑法介入恶意欠薪现象会带来的影响。其次采用标准式与拓展式两种分析方法对构成要件展开分析,以期可以推断出用工单位、劳动者的行为策略选择。从分析中看出目前的构成要件在实践中难以达到理想的效果,因为存在着规避法条的策略。但是改为亲告罪反而会有更好的作用,劳动者有策略选择的空间。然后围绕之前的结论而展开,采用标准式博弈分析出应当采用的刑事保障措施以及保障措施建设的方式,应当加强信息披露机制建设,对于劳动者要加强法律法规的宣传与教育。对于用工单位方面,对违法的用工单位要及时公布,以免其他劳动者继续成为被害人。