烽火科技集团·武汉邮电科学研究院境外市场拓展情况汇报

来源 :全国通信建设境外市场拓展研讨会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:woodcock9
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
当前全球通信市场趋于饱和,发展形势依然严峻,行业竞争将进一步加剧。烽火科技计划进一步提升自身经营实力与竞争力,不断改进和提升客户关系能力和销售项目的管理能力,进一步提高对重点市场、重点客户及对应的重点项目的跟踪力度,赢取更多的市场销售机会。要进一步加强适应国际市场需求的产品科研布局和技术预研力度,进一步落实“一区一策、一品一策”,不断优化产品布局,加大与国内有实力的工程、贸易公司以及相关设计院的合作关系,加强风险控制,重点防范金融危机、汇率风险、贸易壁垒等经济风险,加大参与海外展会、研讨会与技术交流会的力度,加大对外派人员的培训力度。
其他文献
本研究主要是运用SPSS对Van Der Heijde的可就业能力量表进行探索性分析(EFA)以进一步确认该量表对我国企业员工的适应性,并在该量表的基础上进行层次回归分析(HRA),通过研究
城镇化是现代化的必由之路要紧紧围绕提高城镇化发展质量,稳步提高户籍人口城镇化水平推进城镇化必须从我国社会主义初级阶段基本国情出发,要以人为本,推进以人为核心的城镇化,提
中央财经领导小组办公室副主任杨伟民11月28日表示,十八届三中全会《决定》中至少有六大措施将有利于推动中国城镇化健康发展,包括推进国家治理体系和治理能力现代化,使市场在
随着劳动关系日益市场化,劳资冲突成为企业运行中不可避免的现象,并在一定程度上成为推动市场经济发展的内在动力之一.但是由于工资劳动争议,尤其是集体工资劳动争议破坏性大
随着计算机技术和通信技术的快速发展,通信传输网络在带宽、功能、架构等方面也随之不断发展.作为信息传输平台,通信传输网络直接影响到各类通信、信息业务的服务质量.网络建
没有制度,什么都无法持续。没有人,什么都无法实现。历史经验告诉人们,变革人才队伍建设既是驱动公司持续变革的关键,也是决定公司管理变革成败的关键。一定要像过去重视研发、市
针对近年来国内资源诅咒现象的相关研究发展,可以发现:国内对于资源诅咒理论的探讨尚不多见,而国际上在这一领域有着丰硕的研究成果。我国目前对自然资源问题的研究,大多还是进
敬业的员工成为企业赢得竞争优势的主题,员工工作体验被广泛看作为提升员工敬业度的手段之一,很多优秀的组织已经发现有效的员工工作体验管理能够为企业带来竞争优势,帮助企
随着国内通信服务行业的整体饱和,“走出去”的发展战略越来越成为工程类企业的共同方向。然而面对一个相对陌生和开放的市场,在周围市场环境不断发生变化之后,应时刻进行变革,以
当前海外形势和格局的发展对所有从事海外业务的通信企业都提出了新的考验和要求,因需而变方能顺势而为,各个企业都需要因势调整业务结构和方向,根据自身的业务特点,确定一条适合