公务员教育培训管理机制研究

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  1、时代的要求.在信息时代,科学技术日新月异,知识更新的速度不断加快,各级国家公务员担负着社会主义改革开放和现代化建设的重任,他们的素质如何,关系到政府形象和社会主义现代化建设宏伟目标的实现.而公务员教育培训是公务员管理工作中的重要一环,是提高公务员思想道德素质、科学文化素质和履职能力的有效途径之一.因此,必须要不断创新公务员教育培训管理机制,提高他们的政治思想素质和专业的知识水平,以适应社会发展的需要.可见进行公务员教育培训管理机制研究刻不容缓.2、行政体制改革的要求.公务员队伍是我国人才队伍的重要组成部分,担负着国家行政管理职能,这支队伍素质的高低,将直接影响到国家大政方针的制定、贯彻和执行.随着行政体制改革的不断推进,作为政府形象代表的公务员,在政府职能转变和角色已重新定位的时候,就必须通过学习和培训全方位地掌握和运用新的管理理念、管理思想、管理原则、管理方法和管理技术,以发挥公务员的集体作用,实现政府工作的高效率.因此,研究公务员教育培训管理机制十分必要.
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