酉阳供电公司紧紧围绕建设"一强三优"现代公司的发展目标,从谋求企业长期发展的战略需要出发,把企业文化建设作为全面提升企业管理水平、塑造企业良好形象、提高职工队伍综合素质的重要途径,不断探索企业文化建设的新思路、新途径、新方法,努力创建学习型企业文化,谋求职工与企业共同发展,为企业和员工的持续成长提供了不竭动力.本文简述了文化的发展变革源自企业和职工发展的需要。加强组织领导，形成企业文化建设强势。实践学习型组织理论，创建学习型企业文化建设的有效载体。搭建提升平台，构建学习培训系统。注重团队学习，提高职工队伍整体素质。激励创新，不断超越，增添企业内部活力。以人为本，全力创建学习型企业文化。探讨了建设学习型企业文化的几点启示。企业领导者必须统一思想、提高认识，企业文化方案必须突出企业的个性。企业视觉形象设计必须以企业行为理念的整合提升为核心。企业文化建设必须让广大职工参与。只要通过不懈的努力，学习型企业文化一定能够成为统一职工思想，规范企业和员工行为，提高企业凝聚力的有效管理方法，并成为提高企业核心竞争能力的平台，给企业增添新的发展动力，提供强大的精神和智力支持，从而实现企业的跨越式发展。