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在护理管理过程中，有些管理者缺乏换位思考的意识和人文管理理念，表现在忽略对被管理者一护士心理过程的了解和分析，不能积极的评价和激励护理人员，严格管理和人文关怀不能有机地结合，护士的积极性不能得到最大程度地发挥，因而很难达到理想的管理绩效。本文介绍了护理管理中存在的问题，并提出相关的对策和思路。
人文管理与护理文化建设的思考
【摘 要】
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在护理管理过程中，有些管理者缺乏换位思考的意识和人文管理理念，表现在忽略对被管理者一护士心理过程的了解和分析，不能积极的评价和激励护理人员，严格管理和人文关怀不能有机地
【机 构】
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北京宣武医院高干保健门诊 100053
【出 处】
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2006年全国护理管理、护理教育暨心理护理(昆明)学术交流会
【发表日期】
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2006年期
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