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文中对男护士职业发展规划进行探讨。针对护理管理者、教学护士,分析其角色要求及核心能力诉求,结合个人实际提出具体职业发展规划:提交个人长姐期职业发展计划;提交个人能力的自我分析;修改长姐期发展计划,并布工相关作业;按要求按时汇报作业;反债在目标实现过程中遇到的障碍;共同讨论解决方案;反馈解决方案的实施结果。