【摘 要】
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近年来大学生勤工助学中的劳动关系呈现出的明显的不平等，劳动合同确立中的不平等、劳动工资偏低、劳动工作时间过长、无劳动保险等现象层出不穷。然而勤工助学大学生的劳动者身份致今尚未确定，勤工助学中学生用工性质界定不明已成为司法实践不可避免的问题．通过对大学生勤工助学中的劳动关系不平等现象的分析，对《劳动法》的解析和勤工助学性质特点的分析来认定勤工助学大学生的劳动主体资格，并对大学生勤工助学管理制度的完善
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近年来大学生勤工助学中的劳动关系呈现出的明显的不平等，劳动合同确立中的不平等、劳动工资偏低、劳动工作时间过长、无劳动保险等现象层出不穷。然而勤工助学大学生的劳动者身份致今尚未确定，勤工助学中学生用工性质界定不明已成为司法实践不可避免的问题．通过对大学生勤工助学中的劳动关系不平等现象的分析，对《劳动法》的解析和勤工助学性质特点的分析来认定勤工助学大学生的劳动主体资格，并对大学生勤工助学管理制度的完善和大学生劳动权益保护提出意见与办法。
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《中华人民共和国农民专业合作社法》是1949年中华人民共和国成立以来所通过的第一部合作社法，本文先通过介绍农民专业合作社的定义简单定位，之后对农民专业合作社与公司制，合伙企业从组织设立、成员制度、治理结构、产权结构、分配制度、责任制度、清算破产制度、政府扶助来对其进行对照比较，以此界定农民专业合作社的内在性质。
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