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针对现有工科大学生创新实践能力远远不及用人企业的期望值等现存问题，结合用人企业对工科大学生创新实践能力的需求，本文提出以下方法来改进现有培养体系。具体措施有：引导大学生进行职业生涯规划，明确认识自己，及早为未来的职业生涯做准备；改善师资结构，将引进企业工程师加入教学和分派年轻教师到企业进行实践学习结合起来，丰富教学过程中关于实践创新能力经验；改善科技创新实践比赛机制，让比赛本身回归其提高学生创新实践能力的举办宗旨；构建"产学研"平台，增加学生施展创新实践能力的平台。