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唐钢人力资源培训开发精细化管理水平已经呈现出螺旋式上升的良好态势。从初期创建“网络培训创新体系”真心“想干事”，到全力打造“人力资源开发系统集成化管理平台”真想“能干事”，再到“基于绩效的人力资源培训开发精细化管理创新”力求“干成事”，一直到“基于企业与员工共创共享的学习地图系统实战研究”促成“干好事”，再加上顺应全员培训之需求自主研发成功的“基于全员全过程的培训开发精确管控系统”，已经用实际行动证明，企业人力资源培训开发确能“干到最好、做到极致”。