论文部分内容阅读
本文构建在职消费计量模型,选取沪深两市2007-2016年的A股上市公司作为样本,并根据实际控制人性质将其区分为国有企业与民营企业两大类,研究了在职消费的影响因素,并探索了在职消费在国有企业和民营企业中的不同经济后果。研究发现:我国上市公司在职消费受企业规模、管理层薪酬、管理层持股比例以及第一大股东持股比例等因素影响。与国有企业相比,民营企业中的在职消费行为更严重。国有企业中的在职消费更多表现为薪酬补偿与激励效应,与企业的经营业绩正相关。