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本文利用上市公司2003～2006年的面板数据，对中国垄断性行业以及竞争性行业中经营者与员工收入差距和公司绩效的关系进行实证考察，说明不同行业中企业经营者与员工收入分配的合理性。结果表明：垄断企业中经营者与员工收入差距对公司绩效没有显著影响，其收入差距的形成受到较多不合理因素的影响。而竞争性企业中经营者与员工收入差距对公司绩效的影响显著，收入分配更为合理。