【摘 要】
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目的 了解劳动密集型材料技术服务企业员工职业紧张状况,分析其影响因素.方法 采用整群分层随机抽样方法,以劳动密集型材料技术服务企业626 名员工为研究对象,采用《简明
【机 构】
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210028 南京,江苏省疾病预防控制中心
【出 处】
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第十四届全国劳动卫生与职业病学术会议
论文部分内容阅读
目的 了解劳动密集型材料技术服务企业员工职业紧张状况,分析其影响因素.方法 采用整群分层随机抽样方法,以劳动密集型材料技术服务企业626 名员工为研究对象,采用《简明职业紧张问卷》调查其工作要求-自主(JDC)模式职业紧张情况,并对其影响因素进行分析.结果 626 名研究对象中,JDC 高职业紧张检出率分别为78.9％(494/626).多因素Logistic 回归分析结果显示,对于发生JDC 型高职业紧张的风险,收入大于8000 的对象大于收入低于3000 的对象(P＜0.05).结论 该企业员工JDC 模式职业紧张检出率较高,其职业紧张发生的主要影响因素为收入.
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