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各国的退休金制度大多是二次世界大战后设计，当时的社会年轻人多，老人少。战后经过五十几年，全球人民平均寿命延长了二十岁，大多数人退休后可再活15～30年，加上战后大量出生的婴儿也陆续届龄退休年龄，如果退休的人都照原订的退休金制度领取年金，退休金的负担就很可观了。当退休金准备不足以支应退休金的支出，甚至跟本没有储备退休基金以为支应时，这种情形便形成“退休金危机”(pension crisis)。本文针对各国退休金制度的改革与风险管理的趋势，剖析台湾劳工退休制度的改进之处。