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本文总结分析了国内关于小微企业人力资源管理的相关研究成果,进一步剖析了目前小微企业人力资源管理领域的问题。在此基础之上提出了提高所有权者综合素质、进行人力资源招聘和管理外包、注重非物质激励、注重人力资源战略性计划等解决小微企业人力资源管理问题的途径,以促进小微企业持续健康发展,在国民经济中发挥更大的作用。