数字城管是新兴行业,近几年在我国特别是浙江省发展很快;而计算机专业是传统专业,如何将新兴领域的数字城管引入传统计算机专业培养计算机应用技术专业(数字城管方向)并进行专业改革将是一次很好的尝试.本文首先对数字城管相关部门、相关企业进行调研,对数字城管方向人才进行定位并制订教学计划、教学大纲,根据与会的领导和专家建议，大家对计算机应用技术专业(数字城管方向)所对应岗位应具备的核心能力达成了共识，因此，本专业应具有团队管理的能力;数字城管系统运行维护能力;运用城市管理法律法规对采集信息的分析处置能力。而校、政、企合作内容主要有共同培养计算机应用技术专业(数字城管)人才，科研、技术服务方面的合作。数字城管人才培养规格主要体现在知识要求，岗位基本技能要求，岗位综合技能或技术应用能力要求，以及素质要求。目前全国还没有一所院校专门培养数字城管专业人才，现数字城管所从事岗位的人员主要从社会上招聘，再进行培训后上岗，因此综合素质不很理想。为改变这一局面，住房和城乡建设厅城市建设管理处领导、杭州市数字城管信息处置中心领导和杭州越秀科技有限公司老总一致认为，在浙江建设职业技术学院开设计算机应用技术专业(数字城管)方向具有许多优势，将会出现多赢的局面，肯定会成为全国的亮点;大家一致认为在本院开办这一专业具有行业和地域优势，在具体实施过程中，将在实验实训、顶岗就业方面给予大力支持。