【摘 要】
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我国所面临的就业问题越来越严峻,劳动力资源丰富,劳动力供大于求的格局将长期存在;新成长劳动力就业、农业富余劳动力转移就业和经济结构调整中失业人员再就业的矛盾交织,就业的结构性矛盾突出。各级政府和大多数人对就业促进的认识仍然停留在下岗再就业或大学生"就业难"的层次。事实上,就业促进与政治、经济、社会、文化、教育、心理等多个层面存在密切的联系和相互的影响,因此,在我们讨论责任型政府的理论问题时,研究政
【出 处】
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首都经济贸易大学,中国劳动关系学院
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我国所面临的就业问题越来越严峻,劳动力资源丰富,劳动力供大于求的格局将长期存在;新成长劳动力就业、农业富余劳动力转移就业和经济结构调整中失业人员再就业的矛盾交织,就业的结构性矛盾突出。各级政府和大多数人对就业促进的认识仍然停留在下岗再就业或大学生"就业难"的层次。事实上,就业促进与政治、经济、社会、文化、教育、心理等多个层面存在密切的联系和相互的影响,因此,在我们讨论责任型政府的理论问题时,研究政府在我国就业促进中的具体责任将是不容回避的。
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