【摘 要】
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员工援助计划(EAP)引入我国已有10余年的时间,从最初应用于企业逐步发展到运用于政府、军队、事业单位等部门,学术界对于员工援助计划的研究也取得了丰硕成果.基层民警作为人
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员工援助计划(EAP)引入我国已有10余年的时间,从最初应用于企业逐步发展到运用于政府、军队、事业单位等部门,学术界对于员工援助计划的研究也取得了丰硕成果.基层民警作为人民的卫士,关注更多的是人民群众对其工作的满意度和群众的幸福感,却常常忽视自身的身心健康状况.近年来随着社会竞争加剧、生活节奏加快,基层民警的心理健康问题日益凸显.因此,探讨EAP引入基层派出所的必要性和可行性,分析适合基层民警的EAP模式,对于改善基层民警的心理健康状况、提高民警的工作满意度有着现实的意义。
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