试论管理者的五个境界及进阶

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每个人都是管理者,因为管理无时不在;每个人都可以成为管理专家,因为管理无处不在。但是每个人都有一个难以突破的"坎",因为那是一个人的管理才能的综合体现,是一种境界。管理者由于个人潜质不同,采取同样的管理措施对于同一人群都会有不同的效果,这就是境界的区分。根据不同的境界可把管理分为师徒式管理、教练式管理、教师式管理、导演式管理、导师式管理五种。对于同一境界中管理有聪明与不聪明之分,不同境界更是有高明与不高明之别。管理境界就像台阶,可以往上爬,每上一个台阶管理的效率会有明显的提高,只有上升到一定程度管理才能成为艺术,管理者只有不断地晋升才能逐渐向管理家迈进。
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