【摘 要】
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医院文化展示了一个医院的软实力,岗前培训是人力资源管理的重要环节,在岗前培训中向新员工传递医院文化,目的在于让新员工对医院文化产生认同感使其可以更快的融入医院文化.本文主要探讨在岗前培训中如何提升医院文化对新员工的吸引力.针对目前医院文化在岗前培训中面临的问题，提出了培训形式要多样，集中培训，润物无声，完善医院文化体系的对策建议。
【出 处】
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中国医院协会医院文化专业委员会2014年年会暨医院文化建设与践行核心价值观高层论坛
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医院文化展示了一个医院的软实力,岗前培训是人力资源管理的重要环节,在岗前培训中向新员工传递医院文化,目的在于让新员工对医院文化产生认同感使其可以更快的融入医院文化.本文主要探讨在岗前培训中如何提升医院文化对新员工的吸引力.针对目前医院文化在岗前培训中面临的问题，提出了培训形式要多样，集中培训，润物无声，完善医院文化体系的对策建议。
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