论文部分内容阅读
目的 了解特重度成批烧伤患者收治时护士工作的压力来源，探讨应对措施，为护理管理者制定相关管理制度，减轻护士压力提供依据.方法 采用问卷调查法，对2014年8月2日昆山某工厂爆炸事故中收治入我科的10例特重度烧伤患者的特护护士的工作压力源进行调查分析，采用SPSS19.0进行统计学处理.结果 特重度成批烧伤患者收治时护士工作压力较大，其中最主要的压力源是"患者护理"，最主要的压力源条目是"经常倒班".结论 应重视护士的压力源，采取针对性的策略，建立护理工作量、患者病情与护理人力匹配的护理管理制度，制定精细化流程，缓解特殊情境下护士的压力，提高护理质量.