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目的 了解特重度成批烧伤患者收治时护士工作的压力来源,探讨应对措施,为护理管理者制定相关管理制度,减轻护士压力提供依据.方法 采用问卷调查法,对2014年8月2日昆山某工厂爆炸事故中收治入我科的10例特重度烧伤患者的特护护士的工作压力源进行调查分析,采用SPSS19.0进行统计学处理.结果 特重度成批烧伤患者收治时护士工作压力较大,其中最主要的压力源是"患者护理",最主要的压力源条目是"经常倒班".结论 应重视护士的压力源,采取针对性的策略,建立护理工作量、患者病情与护理人力匹配的护理管理制度,制定精细化流程,缓解特殊情境下护士的压力,提高护理质量.