【摘 要】
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企业文化建设的根本目的，在于将它作为先进管理方式运用到企业管理之中。一个优秀企业的企业文化，不是一朝一夕或偶然形成的，通常需要较长孕育阶段才会逐渐呈现出来，它的沉淀
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企业文化建设的根本目的，在于将它作为先进管理方式运用到企业管理之中。一个优秀企业的企业文化，不是一朝一夕或偶然形成的，通常需要较长孕育阶段才会逐渐呈现出来，它的沉淀有一个漫长的过程。因此，弄清企业文化的积累与培育之间关系是极为重要的。所谓的企业文化积累，即员工在工作中表现出来的精神状态、行为模式及其对应的物质形态。文化培育是一个过程、一种方式，是在一定文化模式下按照相关文化导向，借助规章制度、行为规范、物质形态及各种活动方式影响和诱导员工的一个过程。
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